当你想增加外贸网站流量时,网站增加博客板块是很有必要的。但是你对很多内容有想法,但是没精力自己去写,那可以考虑把这些内容外包给写手了。

还有你为你的着陆页面不知道写什么文案了,那么也需要这方面的专业写手为你工作。

在本文中,我将向您展示我们找到并与写手合作的过程。

招聘一支内容写作团队

有三种方式可以招聘内容创作者:

  • 招聘全职内容写作人员;
  • 与内容写作代理公司合作;
  • 招聘兼职的内容写作者;

选择哪一种内容写作人员呢?

取决于你对内容营销的知识,如果你很想做内容营销,又不懂的去运作,那与代理公司合作是好的选择。代理公司都是以合同作为服务基础,并且他们有自己的一套工作流程。如果想按照自己想法实现一些内容营销思路的话,可能他们不一定很配合。找专业的内容营销代理公司只能去找国外的公司了。

如果你很懂内容营销并且对内容数量需要不是特别大(像B2B外贸企业站),最好招聘兼职的内容写手。但是您必须测试这些写手,并且让他们根据你的想法进行内容写作。

如果您经营B2C商城(例如卖软件)并且销售渠道仅仅依赖线上,那么招聘全职的写手是最好的方案。因为软件有太专业的行业知识,那么你们公司就可以培训员工专业知识,并按照公司某种管理方式进行内容写作了。唯一的缺点就是干不上几个月就离职了。

招聘全职写手可能既困难又昂贵,因此大多数企业的最佳选择是从招聘兼职写手开始,因为:

  1. 这个更便宜。
  2. 您可以根据需要雇佣和解雇。
  3. 不管写作时间,您都可以选择为每篇文章支付固定价格。
  4. 您可以根据需要雇用更多的写手。
  5. 写作风格和观点更加多样化。

当然,还有一些缺点:

  1. 写手可能会消失或不可靠。
  2. 写手可能同时为多个客户工作,他们可能不像全职写手那样只专注您的行业。
  3. 兼职写手与其他公司内部团队成员合作更加困难。

如果你不熟悉外包内容创作,那么与兼职写手合作肯定是你最好的选择。

1.确定你想要的写手类型

并非所有写手都是一样的。文案撰写人,新闻记者和技术写手之间存在差异。

让新闻记者去写销售文案,那么您的转化率将下降。请一位文案作家报道新闻,你的读者会成群结队地离开。

在开始寻找写手之前,您需要清楚自己想要什么。

以下是一些指导您的问题:

  • 你需要什么样的内容? 你在发布一篇技术教程?您是否需要新的博客文章,或者您只是想更新旧文章?
  • 您是否需要作家拥有领域专业知识?您的作家是否需要成为专家,如医疗行业?一般而言,您需要的行业知识越多,作者就越贵。
  • 你的预算是多少?有任何价格的作家。每篇文章的预算将决定您获得的内容的质量。

您的答案将影响整个招聘流程:您在哪里寻找作家、以及如何写招聘职位等等。

2.发布招聘启示

招聘的目标不是获得尽可能多的应聘者。您的目标是只找到相关且合格的人。

要做到这一点,你需要构建你的工作招聘列表,以便吸引合适的类型的写手。

你应该在工作职位列表中加入以下:

  • 劝阻低质量的作家不要申请;
  • 劝阻那些几乎没有经验的人申请。

a)明确说明如何申请

你可以问写手这样的问题以便调查他们:

1 Please give me your wirting content before.

2 I need the following links:

– A link to your own blog(in case you have one)
– A link to your Twitter profile(in case you have one)
– A link to your inbound.org profile(in case you have one)
– A link to your Quora profile(in case your have one)

3 Did you ever work in a SEO/Marketing agency?

例如,像Growth Machine这样的公司要求潜在的写手填写一个Typeform:

通过填写一个问卷调查,你可以避免低质量写手申请,这意味着你可以减少工作量。

b)提出有见解的问题

您应该找到这些问题的答案:

  • 他们对您的行业了解多少?
  • 他们以前写过类似的内容吗?
  • 他们对您的行业有真正的兴趣吗?
  • 他们对细节有很高的关注度吗?

3.在招聘网站上寻找写手

你想发布招聘信息的话,一种方法是在自由职业者网站上发布。

可以通过以下方式判断出最佳网站:

  • 总申请人数
  • 遵循我们的指示的申请人百分比
  • 我考虑雇用的申请人数量
  • 成本!

这是Ahrefs人员研究的结果如下:

如何找到一个好写手?

a)从“测试文章”开始

测试文章就像试用期一样,它可以帮助您弄清楚写手的写作水平,以及他们是否适合你们的业务。

b)入职

通过所有“测试”后,您最终可以“正式”雇用它们。

现在是时候传达您的业务目标,价值观,目标受众以及任何其他重要的营销和业务信息。

并让写手去了解行业知识或产品知识。

向他们发送编辑指南,以确保他们了解如何为您的博客按照某种格式或音调。

c)共同努力

与一位写手合作很容易。与许多人合作?你需要一个过程。

每家公司都有自己与写手合作的流程,牛峰老师无法给你一个标准的答案。

那么我是与写手怎么磨合的?

  1. 首先我提出几个话题让写手去挑选,然后根据我的写作指示让写手去遵循
  2. 写手写一部分后,我需要去先审核一下
  3. 写手完成后,提出部分修改,然后我们编辑发布

d)保持与他们长期合作

兼职写手不是一个全职的员工,如果想让兼职写手和你长期合作。适当的给予奖金或提高价格是一个方式。

但是,不要忽视更温和的人性方法。

  1. 让他们感受到团队的一部分。
  2. 让他们知道他们的工作很重要。
  3. 向他们展示绩效指标,以便他们知道他们正在做什么工作。

提示:

一个经常与我合作的写手,当我付款完后,突然跟我说涨价。当时我告诉她要取消写作,然后写手说道:

我想了一下,同意写手的新价格。因为她给我写的一些文章的价值已经远大于文章写作本身的费用了。

最后的想法

如果您想让网站有更大流量,招聘到合适的兼职写手是一个必不可少的工作。